Åtgärdande

Genom att satsa på ett bra hälsofrämjande och förebyggande arbete är målet att minska behovet av åtgärdande insatser. Vi vill faktiskt ha så lite som möjligt att göra på detta område.

Men tyvärr är det ofrånkomligt att ohälsan ändå drabbar. Det är då av största vikt att vi tillsammans med våra kunder har ett effektivt "early warning system" som gör att vi kan angripa orsakerna till ohälsan så snabbt och beslutsamt som möjligt.

Målet är att snarast möjligt få medarbetaren tillbaka i arbete. Varje dag borta från jobbet ökar risken att problemen växer. Två frågor: "Smittar det?", "Blir han/hon sämre av att jobba?". Är svaren "nej" på båda frågorna handlar det bara om att hitta rätt uppgift.

Vår rehabiliteringskompens är mycket stor. Av våra två läkare är den ene deltid professor inom området rörelse- och stödjeorganen. Goda kontakter med inblandade aktörer i rehabiliteringsprocessen och effektiva arbetsmetoder ger snabbare resultat. Inom kris- och konflikarbetet har vi två beteendevetare (varav den ena också är sjuksköterska) som tidigt löser problemen, innan de vuxit sig stora.